台商投资区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.协助人力资源部负责人对人力资源规划和落地。 2.负责公司员工招聘、培训、员工关系管理 3. 对公司各项行政规章制度的建立与完善健全，以及日常管理、监督、检查； 4、负责管理固定资产、消防安全、安全生产检查监督； 5、负责公司食堂管理、宿舍管理工作以及其他后勤保障工作； 岗位要求 1.大专及以上学历，人力资源相关专业，熟悉集团人力资源管理模式； 2.28-35岁，女，两年以上人力行政工作经验，具有大型企业绩效管理及培训工作经验者优先; 3.擅长员工培训、员工关系管理。 4.具有较强的管理能力和沟通能力。